31 12, 2016

4 Claves para Conquistar tus Propósitos de Año Nuevo

31 diciembre, 2016|Categories: Desarrollo personal, Liderazgo|Etiquetas: , , , , , |6 Comentarios

Se acaba el año y es habitual tener ya en nuestra cabeza los buenos propósitos para este nuevo año que empieza.

Cada año, uno se plantea a partir del día 1 nuevos objetivos, tales como empezar a hacer ejercicio, dejar de fumar o sacarse un título oficial de idiomas, por poner ejemplos. Es curioso porque parece que tiene que ser el día 1 para que el propósito tenga su efecto, siendo desestimado cualquier otro momento, tanto o más válido que este de primeros de año.

Es en enero cuando las academias de idiomas o los gimnasios se frotan las manos con la avalancha que se produce con estos buenos propósitos pero, ¿que ocurre cuando llegamos a febrero? Es tan habitual como lo primero, que en febrero, el efecto de la euforia

20 01, 2014

Los 10 mandamientos paradójicos del liderazgo

20 enero, 2014|Categories: Liderazgo|Etiquetas: , |2 Comentarios

Esta semana, escuchando un seminario de uno de los escritores más reputados en materia de liderazgo John C. Maxwell, conocí como los 10 mandamientos paradójicos del liderazgo trabajaban la actitud de las personas. Estos postulados completamente desconocidos para mí, me hicieron reflexionar profundamente. Teniendo en cuenta la importancia de la actitud  para autoliderar tu vida o liderar equipos de trabajo, no quería desaprovechar la posibilidad de compartirlos en este blog.
Tu actitud, determinará tu altitud – John C. Maxwell

Las personas a veces son ilógicas, irrazonables y egoistas. Ámalos de todas formas.

Si haces el bien, la gente te acusará de tener motivos ocultos. Haz el bien de todas formas.

Si eres exitoso ganarás falsas amistades y verdaderos enemigos. Ten éxito de todos modos.

El bien que hagas hoy será olvidado mañana. Haz el

6 08, 2013

4 Razones para Escuchar mucho y Hablar poco

6 agosto, 2013|Categories: Desarrollo personal, Liderazgo|Etiquetas: , , , , |3 Comentarios

“Como tienes dos orejas y una boca, haz el favor de escuchar el doble de lo que hablas”.

¿Has oído alguna vez esta frase? Si bien parece que no tiene mayor relevancia, puedo afirmar al menos desde mi experiencia, que dicha afirmación tiene mucha miga.

¿Alguna vez te ha pasado que mientras escuchas a alguien durante una conversación, sin siquiera haber acabado de hablar, ya estás esperando para decir algo?

¿No serías más respetuoso con él si dieras tu punto de vista cuando realmente lo pida? ¿No es una falta de respeto sugerir algo cuando nadie te ha pedido tu opinión?

Es nuestro ego el que se encarga de querer dar una opinión, le importe o no a la persona que tengas enfrente. Nuestro ego nos incita a aportar, o puntualizar algo, antes